第二十九章 人才选择

独木桥 / 著投票加入书签

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    光宇公司的总资产一共也才几十万,在业内只能算是一个小到不能再小的公司了,不过对于那些有理想有抱负的人才来说,有时候他们看重的,并不是一家公司现阶段如何,而是未来怎样!

    很明显,光宇公司的未来,就拥有无限的可能!

    《植物大战僵尸》这一款游戏,如果经营好了,单凭这一款游戏,市值上千万都不是没可能的!如果光宇公司还能开发出另一款一样火爆的游戏,那就证明,这家公司的潜力,无可限量!

    互联网相关的企业,就是如此,有时候一个点子,就是未来的天价企业!

    因此,风翔公司联络业内的相关人才的时候,也并没有耗费太大的力气,根据陈平的一些基本要求,联系到了几个候选。

    不过这几个人目前都还不在安河市,虽然都已经表达出愿意投身到光宇公司的意愿,但是还需要陈平挑选一番。

    陈平来到那家烤肉店的时候,赵正已经在这里等着了,见到陈平之后,又是一阵虚伪至极的互相吹捧,搞得陈平心里都有些腻歪了,才算是真的进入了正题。

    其实这也很正常,别忘了,赵正可是个猎头公司分公司的总经理!

    猎头公司靠什么挖人才?

    一靠雇主的条件,二靠抓住人才的弱点,三靠嘴皮子!

    只要雇主条件不错,能够抓住那些人才的弱点,打开突破口,就有希望将人挖过来!但这一切,都是要靠嘴皮子的!

    连阿谀奉承拍马屁都不会,挖谁去?

    上来就把人得罪死了,哪个人才会接受你的挖角?

    也正是因为如此,赵正的性格才会如此显而易见,陈平也才能够准确的把握住赵正的性格,投其所好,跟他虚与委蛇。

    聊了一会儿之后,陈平总算是找到机会开口笑道:“赵总,你们帮我找的几位人才,资料带来了吗?我现在可是求贤若渴啊!”

    赵正顿时哈哈一笑,急忙从自己的公文包里掏出了几分简历资料,递给了陈平。

    陈平也不客气,直接就翻看了起来。

    赵正也不打扰。

    现在他对陈平可是尽可能的捧着,这可是他的大客户!

    安河市这么一个屁大点的小地方,有时候三四年都不会有一个大单子,基本上就是几百上千块的人才介绍,说是人才,其实不过就是一些工人保安保姆之类的穿针引线,过万的单子,有时候好几年都没有一单!

    赵正这个安河市的总经理,说起来名头不小,但实际上根本没什么发展前途!

    做不成大单子,他根本就没有调到更大的分公司,或者是调到总部的希望!

    好不容易遇到陈平这么一个大主顾,他怎么可能不尽心尽力的捧着?

    要知道,单单就是挖这么一个人才,陈平就应下了5万的酬劳!

    光宇公司的总经理!

    这单子其实很好做,赵正也只是花了几天时间就联系到了好几个人,都有能力单人这个职位。

    这就已经算是个大单子了,凭这个单子,上面的人也知道安河是个什么地方,在安河都能做成5万的大单子,上面的人肯定会对自己刮目相看,到时候凭着一个单子,自己就能调到其他大城市去!

    而听陈平上午电话里的意思,似乎他还有其他的单子拜托自己!

    赵正给陈平推荐的一共有四个人,资料上的履历都还算不错,有年轻有为的海归,有经验老道的职业经理人,也有曾经自主创业创建互联网公司,但却因为一些隐晦的问题,研发成果被手下人出卖给大公司而折戟沉沙的人才。

    随着陈平翻开一份份的履历,一旁的赵正也在口述介绍着。

    “这位马文才,今年32岁,是斯坦福大学的高材生,曾经在世界500强企业担任部门总监的职位,职务虽然不高,但是升迁速度很快,有很强的企业管理能力,有自己的志向,不想一辈子只给别人打工,加入创建初期的企业,一旦企业发展起来,他也有更远大的前途……”

    “这个名叫胡龙,今年49岁,曾经是某京都大型集团的副总,企业管理方面经验老道,但是在内部商业竞争中落败,被原公司排挤,手上持有的公司股份被稀释,已经在渐渐淡出管理层,所以才会寻觅下家……”

    “这位是……”

    介绍到第三个,陈平突然皱起了眉头,直接就合上了这份文件,将之放在了一旁。

    看到陈平的动作,赵正顿时就愣了一下,而后犹豫着问道:“陈总,这个人你不在看看吗?”

    陈平抬头看了他一眼,而后笑道:“这个,应该没有看的必要吧?”

    赵正有些愕然:“我原以为,这四个人里,这个才是最有可能被陈总看重的……”

    陈平眉头一挑,手指轻轻在那份已经被他合上的履历上敲了敲:“哦?赵总为什么这么说?”

    赵正沉吟了一下,随后笑道:“这个袁诚道,年近26岁,但却是麻省理工的高材生,学的就是计算机相关专业,少年天才,16岁上大学,现在虽然年纪轻轻,但却已经是双学位博士,这可是难得一见的人才!很多世界500强公司争相邀请,他都没有去,就是立志找一家刚刚开始创建的公司加入,一手打造出一家500强公司出来!这样的人才,可是极其难得的,陈总就不仔细看一下他的履历?”

    听到赵正这么说,陈平顿时就笑了,意味深长的说道:“好家伙,麻省理工的双学位博士啊!这么大一尊佛,我这小庙可容不下这么大一尊菩萨!庄总,明人不说暗话,你也知道,我的光宇公司,到现在也不过是一家成立不到一个月,总资产不过数十万的,小的不能再小的公司!人家这么厉害的人才,我可请不起!”

    赵正目光微微一闪,干笑着说道:“陈总,这个袁诚道我是亲自联系过的,他不介意您公司现在的规模,或者说,正是因为您的公司刚刚起步,才是他想要加入的对象!这一点,不是问题!”

    陈平笑着摇了摇头:“赵总,我也不瞒你,我是要找一个能够代替我管理公司的人才,而不是找个祖宗回来!”

    陈平这话,可就稍稍有些不客气了,但是这不客气,却也不是针对赵正,而是充满了对那袁诚道的不屑!

    赵正一下子就听懂了陈平的意思,干笑之下,没再多说什么。

    其实他之前是真的觉得,陈平很可能会选择袁诚道的。

    这四个人之中,袁诚道最年轻,学历最高,按理说,陈平同样身为一个年轻人,应该会很看好袁诚道的才对,但他没想到,陈平居然如此深谋远虑!

    这可就不是赵正在吹捧陈平了,他是真的有这种感觉!

    陈平对于想要寻找的人才的定位极其准确,而且也极其冷静!

    陈平想要找的,是一个能够管理企业的人才,什么样的人能够管理好一家企业?

    不是说学历高就行的,最重要的,是经验!

    没有真正的管理经验,学校学的再多,也都是一纸空谈!

    赵正其实也非常清楚,真让袁诚道去管理一家公司,不是说他就真的管不好,但他肯定会在前期撞得头破血流!

    学历再高,没有经验,真正进入社会的时候,跌的跟头也就越大!

    如果真是财大气粗的,看好袁诚道这么个人才,弄出个小公司任由他折腾,哪怕折腾黄了也不怕,就是为了历练他,培养他的经验,那倒是没问题,等袁诚道真的历练起来了,以后肯定是把好手,但是对于陈平这样真心想要创业的人来说,选择袁诚道,极为不智!

    一方面是袁诚道没经验,而另一方面,也是对以后的顾虑!

    这样一个心高气傲的年轻人,就算他真的能够顺风顺水的将公司经营起来,可是野心勃勃的他,怎么可能永远甘居人下?别到时候管着管着,就把公司管成了袁诚道自己的才好!

    不过这些,没有一定的社会阅历,没有冷静的头脑和经验,普通人是想不到的!

    原本陈平还以为,陈平就是一个机缘巧合发了横财,恰好折腾出了一款火爆的游戏的愣头青,可没想到,陈平却大大出乎了他的预料!

    也正是到了这个时候,赵正才再也不敢小看陈平!

    陈平笑了笑,也不以为意,随手翻开了最后的一份文件,看了看之后,便是轻咦了一声。

    “陈总,这个徐伟华,也是一个人才啊!他今年36岁,22岁大学毕业,就开始自主创业,摸爬滚打七年,先后创立了三家公司,虽然都失败了,但都有客观原因存在,最大的因素还是时运不济,加上战略上的失误,选择错了创业的方向,但他管理企业的确是一把好手!30岁的时候加入盛大公司,短短五年半的时间,就成为了盛大的部门经理,先后担任过研发部,运营部,人事部的经理,全都是临危受命,堪称全才!今年年初因为得罪了盛大的副总,在盛大受人排挤,被发配到了盛大的分公司担任副总,这才起了脱离盛大另寻门户的念头!”

    听着赵正的介绍,看着手上的履历资料,陈平陷入了沉思之中。

    这四个人之中,陈平已经排除了两个选项。

    排除袁诚道的理由陈平刚刚已经说过了,至于那个胡龙,年纪太大,现在都已经年近50了,互联网公司不同于其他企业,不是年纪越大越好的,年纪太大,思想老成持旧,不利于公司的迅猛发展。

    而剩下的两个人,一个马文才,一个徐伟华,各自都有各自的长处。

    陈平在犹豫,到底选谁?